Έκθεση-σοκ του ΚΕΠΕ: Οι δημόσιοι υπάλληλοι στην Ελλάδα αμείβονται αισθητά λιγότερο από τους ιδιωτικούς

 

Σύμφωνα με νέα ανάλυση του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), οι αμοιβές στον δημόσιο τομέα στην Ελλάδα είναι σημαντικά χαμηλότερες σε σύγκριση με τον ιδιωτικό τομέα. Η μελέτη, που εξέτασε τα έτη 2022 και 2023 εφαρμόζοντας δύο ευρέως αποδεκτές μεθοδολογίες (Mincer και Oaxaca-Blinder), κατέληξε στο συμπέρασμα ότι το καθαρό ωρομίσθιο στον δημόσιο τομέα υπολείπεται κατά 14,6% (σύμφωνα με τη μέθοδο Mincer) και κατά 13,3% (σύμφωνα με τη μέθοδο Oaxaca-Blinder) έναντι του ιδιωτικού τομέα.

Επιμέλεια Αναστασία Δεκάκη

Η έκθεση του ΚΕΠΕ επισημαίνει ότι, παρόλο που ο ασταθμικός μέσος όρος των καθαρών μηνιαίων αμοιβών στον δημόσιο τομέα ήταν υψηλότερος το 2023 (κατά 8%), αυτό δεν συνιστά μισθολογικό πλεόνασμα λόγω των σημαντικών διαφορών στα χαρακτηριστικά των εργαζομένων στους δύο τομείς. Οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα έχουν κατά μέσο όρο υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης, μεγαλύτερη ηλικία και προϋπηρεσία.

Η ανάλυση αποκαλύπτει επίσης ότι το μισθολογικό χάσμα υπέρ του ιδιωτικού τομέα διευρύνθηκε μεταξύ 2022 και 2023, γεγονός που αποδίδεται στην αύξηση των κατώτατων μισθών στον ιδιωτικό τομέα.

Οι ερευνητές του ΚΕΠΕ, Γιώργος Ιωαννίδης και Ελισάβετ Νίτση, τονίζουν ότι το βασικό εύρημα της μελέτης είναι πως οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα δεν απολαμβάνουν πλεόνασμα αμοιβής, αλλά αντιθέτως, οι σχετικές αμοιβές τους υπολείπονται σημαντικά του ιδιωτικού τομέα λόγω του τρόπου διαμόρφωσης των μισθών στον δημόσιο τομέα.

Η έκθεση του ΚΕΠΕ παρέχει αναλυτικά στοιχεία για τη σύνθεση της απασχόλησης και τους μέσους όρους αμοιβών στους δύο τομείς, αναδεικνύοντας τις διαφορές σε παράγοντες όπως το φύλο, η σχέση εργασίας, η θέση ευθύνης, το επίπεδο εκπαίδευσης και το μέγεθος της επιχείρησης. Χαρακτηριστικά, η πλειονότητα των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα είναι γυναίκες με υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης, ενώ στον ιδιωτικό τομέα κυριαρχούν οι μικρές επιχειρήσεις.

Η παρούσα ανάλυση του ΚΕΠΕ έρχεται να συμπληρώσει προηγούμενες μελέτες για το μισθολογικό χάσμα στην Ελλάδα, προσφέροντας μια επικαιροποιημένη εικόνα της κατάστασης και λαμβάνοντας υπόψη τις αλλαγές που έχουν συντελεστεί τα τελευταία χρόνια.